店项目。中天集位列国企500强，国民营企50强，家以土木建筑、地产置业电子化工投资教育为主经营业务的大型企业集团，下辖中天建设集团有限公司，浙江天房产集团有限公司等10多成员企业本次战略合作协的署，双方的全面深化合作具有里程碑式的意义，也必将为君澜“hr-wp”我有着对新标准的需求，但大多数酒店人面对的现实，我虽然以提出意见，但并没有权利去制定一新的标准。在这情况下，酒店业该朝方面力呢?文：与其把目光放在星评上，不如重点打造和树立己的品牌，品牌是盈利必杀，服务是品牌的软实力!现在很五星的酒店拥有五星标准必

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开放的评级组织，以市场作为试金石周晓：我虽然不星评员，但也了解过，读过国标。现在的标准其实主是针硬件的些求，忽略了对酒店服务的要求，文字表述上过于粗浅。例如游泳池的求，房总数的求等，实际上执行起来很多都没有按标准来。业内人大都觉得现的星评标准已经。

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董事长兼马英尧先生等嘉宾进行了对话，探讨在酒店业迈入精品化时代之后，精品酒店应该何运营。环球国际酒店集团经理邬明先生主持话。以下为现场实录明：我叫明，来自球酒店集，我轻松些，由我己来介绍己环球国际酒店集团经理邬明先生藏晓安：各位同行大家好

发展，利润却没有实现同期同步长的原因利润为么跟不上收入的长?09年到12年，我们看到佣金、品牌分配的成本增比收入的快54%，这其中61%来自品牌分布39%来自三方收取的佣金，以收入的增长跟不上我用在三方的佣金或者品牌方面的成本的长。我还可以从些不同

酒店业型升级二，业元化，绿色酒店、主题酒店精品酒店中档酒店民族栈、特色酒店等多元化业态满足不同消费群体的各需求三，国际化趋势加。在酒店方面，我国率先引进一些国际理司，但是前些年主要从毛，形象上引入一些念，现在在型过程中，开始深层的进习。另。

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，并且和考试内吻合，顾问委员会是我们不断保持下去的进行监管的组织机构，是由理事会做相应批准，并且对专业的职称做监管的，这样的顾问委员会组成下：不同集团的代表，并且都美国知名的大集团，还有背书支持的机构，也有不同的委员(由全球酒店不动产社区知名专所组成)，他“hr-wp”务的赞助商，里约奥组委和均未透露合同的价钱里约虽然是全球知名的旅游城市，但是该市的酒店房间数量却远远不纳奥运会期间前来里约的人们。去年巴西世界杯时，里约的酒店就曾一度出现一房难求的，房价也随之大涨特涨。里约奥组席执官列维27日的发布会上说：当我几年前申

化的过程，成功吸引到投资圈的青睐。看起来，这钱景美好的新兴旅游模式，新来者似乎只从虚弱不的传统旅行社口中夺即。但旅游市场如庞杂，定制游最终会不会也面临式的窘?过去小半年期间，通过陆续采了包括不跟6人游、游心旅行旅行及无二之旅的及多位业内人士，一起

选及逐木的重新安，您舒的住在新的仁安悦庄里持悦庄忠于地方建筑原貌的宗，度假村的建筑格亦反映了道地的西藏文化三亚悦榕庄三亚悦庄拥有49座依偎在带湖滨景的密泳池墅，成为悦庄的又颗璀璨明;提供和水疗疗程标志厅群落以及各会设施。敞而现代的泳池

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目前，针对“hr-wp”网的感包与渠道固然重，但在这个注重体验的业，的产品与服务仍位，否则又不免沦为赚钱工具于注重体验的旅行来说，位的产品形和体验，加速推广没有良好产品和体验的产品难免加速亡3传统旅社与互联网要和解与介入传统旅游产业链的相比，数定制游公司希望另辟蹊

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民宿等越来越灵活的酒店，尤其在纽约这样的大城市，越来越多的人把己的房子出他做的立式的，并不要满足酒店的法律法，也不要有多其他的费用，不要特的登记注册，但必须保障消防安，这也是我们行业越来越关注的题至于网络诈对我行业的影响，到目前为止影响没“hr-wp”，文化的核心之。金钥匙数量有限的，理念却是无限的：翰林加入金钥匙酒店联盟已有十年之久，至今金钥匙服务理念最能体现在酒店的哪些细节上?柏文女士：金钥匙既是种品牌，更是种服务理念，金钥匙数量是有限的，而金钥匙服务理念的推广是无限的翰林大酒店业伊始，就将金钥匙的

以采用阿里云的大数据平台，业务和客户进精准的数据分析，提升酒店的管理与营能力。于酒店客户来，来酒店在提供更优质入住体验的同时，也给他带来了更大的安全感传统在线旅游平台采用的人工处理信息担保，曾经屡次出现信用卡用户信息泄露的问题未来酒店助芝麻信用，无

牌降本计划么，他们将会推出么活，在这些品牌我们要关注他做了么，如何到我解决这个题现，有些费用之间也出现了比较大的差异，如果我们要做收益管理，使用比较好的有收益渠道，前提就控制成本。另外一方面，跟酒店资产管理者进行沟通的时，必须要清楚佣金成多少

行动兑现持续发展承参与地球一小时希尔顿全球可持续发展承的重部;而可持续发展生活方式的，也是希尔顿全球企业社会责任的驱动性战略带的去旅所聚焦的四大域之一。，为实现可持续发展的目标，希尔顿全球还将集专利持续性量系统引入品牌规范，用于全球范围内持“hr-wp”客户获取成本也在提高，这情况和洲以及美国面的挑战比较类似。摆在我面前好机会还非常多的，非常感谢大家的聆听！酒店域的战争已不仅如何争取更的消费者，还何将的酒店商户更好的纳入己的生圈，最终达到平台与酒店的双。就在携程将酒店战略的基调定为，成败关键在

己建立理平台，它的好处是以得到不同品牌的持，因为他们非常愿意把他己的资产负表放在你所建立起的新的平台之上。果你不知道地的情况，不了解地的市场，就能过度支付资产现在各资本也不蓄投资力量，这是进入欧洲非常好的机会。和之前说的样，分销成本在提高，包括

“hr-wp”0家其直营28家加盟店112家，总共968家其直营267家占2758%、加盟店701家占7242%，共客房116010间其直营36833间占3175%、加盟店79177间占6825%，已经约1215家，其中直营297家占2444%、加盟店918家占7556%，已经约客房142566间其直营41

“hr-wp”文创为美的集，我主经营隐居系列度假庄这样的东西，针今天谈论的精品酒店，我在整酒店行业来都还是新人，因为我集团成立的时间不长，大才34年的时间，所以还得和各位多交流和学习，谢谢大家隐居集团副总杨诗兵先生英尧：主持人好，大好，昨天我在白云机场下飞。